2022年4月27日，深圳市最佳雇主評選組委會攜手博得世紀回訪深圳市合利士機電設備有限公司，并開展授牌儀式?，F(xiàn)場，雙方對制造業(yè)企業(yè)未來的發(fā)展趨勢，以及向高端轉型面臨的問題展開交流。

    曾幾何時，低附加值產(chǎn)品和勞動密集型企業(yè)是國內制造業(yè)的代名詞。但隨著國內外市場環(huán)境的變化，特別是高質量發(fā)展上升為國家戰(zhàn)略，制造業(yè)的轉型之路已經(jīng)不可避免。會議交流中，周總圍繞企業(yè)轉型，談及最多的就是對行業(yè)未來趨勢的預判。合利士2007年進入工業(yè)自動化設備行業(yè)，從以底部初級產(chǎn)品和客戶為主，到如今成為廣東省“專精特新”企業(yè)，化身行業(yè)頭部企業(yè)，16年的發(fā)展之路一直沿著“創(chuàng)新”這條主軸，將大部分的資源用到了研發(fā)上。

    2018年至今，合利士已投入近8000萬用于設備、材料的更新迭代，幾乎將近些年企業(yè)利潤的大部分用于研發(fā)，每隔2-3年即會推出一款全新產(chǎn)品。而這些投入并不是盲目的，在傳統(tǒng)產(chǎn)品線受影響的情況下，更多是基于對行業(yè)新技術、新應用的趨勢預判，以及圍繞客戶信息的精準畫像和客群升級，通過不斷評估做出的最優(yōu)戰(zhàn)略定位。在碳達峰、碳中和的國家戰(zhàn)略目標下，新能源產(chǎn)業(yè)迎來風口，合利士將服務的重點投向了新能源汽車、光伏等客戶?；诖?，在2020年和2021年疫情持續(xù)的情況下，合利士仍保持了100%的增長。

    無論哪個行業(yè)，沒有人能完全預測未來的發(fā)展趨勢，對產(chǎn)品的技術創(chuàng)新迭代來說更是如此。因此，面對眾多的不確定，通過策略調整達成平衡尤其重要。對合利士來說，創(chuàng)新是其持續(xù)發(fā)展的動力，而穩(wěn)定的研發(fā)銷售團隊則是得以持久的內生力量。在人工成本持續(xù)增長，以及芯片、原材料價格上漲等帶來行業(yè)訂單緊缺的大環(huán)境下，合利士在積極探索產(chǎn)品創(chuàng)新的同時，也在企業(yè)內部人員的管理激勵上積極調整，以實現(xiàn)人才匹配與經(jīng)營目標的契合。在員工激勵管理上，合利士通過搭建員工持股平臺，在基本薪酬指數(shù)調整的基礎上，將核心團隊的激勵與業(yè)績目標達成相關聯(lián)，一方面能提升員工的工作積極性，另一方面也可在企業(yè)內部形成合力，更好地抵御外部經(jīng)營風險。